Führung neu leben – Der mündige Mitarbeiter fordert eine mündige Führungskraft
Motivierte Mitarbeiter, ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Vertrauenskultur, lösungsorientierte Mitarbeiter … Wunschvorstellung oder die Folge wirksamer Führung? Lassen Sie uns gemeinsam über Führungspersönlichkeit und Führungskompetenzen reflektieren, um Führung wieder bewusst oder neu zu leben.
