--- title: Lehrgang Systemtraining Führung --- [![weissman_institut-signet_RGB](https://pages.weissman.de/hubfs/Institut/CI/weissman_institut-signet_RGB.svg) ![weissman_institut-signet_RGB](https://pages.weissman.de/hubfs/Institut/CI/weissman_institut-signet_RGB.svg) ](https://www.weissman-institut.de/) - Example Link - Example Link - Example Link [** ](https://pages.weissman.de/lehrgang-f%C3%BChrung-27#0) [** ](https://pages.weissman.de/lehrgang-f%C3%BChrung-27#0) [** ](https://pages.weissman.de/lehrgang-f%C3%BChrung-27#0) [** ](https://pages.weissman.de/lehrgang-f%C3%BChrung-27#0) [** ](https://pages.weissman.de/lehrgang-f%C3%BChrung-27#0) [** ](https://pages.weissman.de/lehrgang-f%C3%BChrung-27#0) ### 28. Januar 2027 bis 16. Juli 2027 # **Systemtraining Führung** #### Der Lehrgang für alle Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die Verantwortung übernehmen wollen.   Erfolgreiche Unternehmen passen sich an: Wie lebende Organismen reagieren sie auf aktuelle Anforderungen am Markt. Führungskräfte spielen dabei in Unternehmen jeder Größe eine zentrale Rolle. Ihre Aufgabe ist es, Verantwortung zu übernehmen, analytisch und strategisch zu denken sowie Projekte zu initiieren und umzusetzen. Sie müssen Veränderungen ermöglichen und vorantreiben sowie Mitarbeiter und Teams zu Leistung motivieren und qualifizieren. Mitarbeiter zu führen ist eine komplexe und anspruchsvolle Aufgabe, die sich in wesentlichen Aspekten von einer fachlichen Berufslaufbahn unterscheidet. Die praktische Umsetzung dieser Aufgabe ist für viele Führungskräfte schwierig, da häufig mehr Wert auf Management als auf Führungsthemen gelegt wird. Die Entwicklung von Mitarbeitern zu Führungskräften in Unternehmen ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die allerdings häufig wenig systematisch und oftmals situativ geschieht. Für das Unternehmen und die Führungskraft bedeutet dies oftmals Energie- und auch Wert(e)verlust. Hier setzt das Premium-Produkt des Weissman Instituts an. Der Lehrgang „Systemtraining Führung“ beinhaltet alle relevanten Wissensmodule zur Entwicklung einer wirksamen Führungskraft. Kompakt, bewährt und authentisch – basierend auf der Erfahrung der WeissmanGruppe, die seit 1987 mehr als 3.000 Projekte in Familienunternehmen erfolgreich begleitet. ## **Ihre Impulsgeber** ![Referent_Michael Pellny](https://pages.weissman.de/hs-fs/hubfs/2024_Institut_Veranstaltungen/Referent_Michael%20Pellny.png?width=400&height=267&name=Referent_Michael%20Pellny.png) #### Michael Pellny ##### Kulturstratege und Geschäftsführer ![KatjaWeingartz](https://pages.weissman.de/hs-fs/hubfs/KatjaWeingartz.jpg?width=550&height=367&name=KatjaWeingartz.jpg) #### Katja Weingartz ##### Kulturstrategin und Trainerin ![Referentin_Antje Strahl](https://pages.weissman.de/hs-fs/hubfs/2024_Institut_Veranstaltungen/Referentin_Antje%20Strahl.png?width=400&height=267&name=Referentin_Antje%20Strahl.png) #### Antje Strahl ##### Kulturstrategin und Trainerin ## **Ihr Weg zur Führungstransformation** Start 28. Januar 2027 28./29. Januar 2027 **Modul 1 | Strategische Kompetenz** In der Natur bedeutet Erfolg zu überleben. Wir zeigen, was Führungskräfte daraus für die Strategieentwicklung und Strategieumsetzung lernen können. Die Einführung hin zum strategischen Denken basiert auf dem System Weissman. 25./26. Februar 2027 **Modul 2 | Rolle der Führungskraft** Führen heißt, sich selbst führen können. Darum ist es wichtig, sich mit der eigenen Persönlichkeit zu beschäftigen und sich der verschiedenen Rollen im Führungsalltag bewusst zu werden. Das Wissen um Führungsinstrumente und -techniken unterstützt die tägliche Führungsarbeit. 25./26. Februar 2027 07./08. April 2027 **Modul 3 | Soziale Kompetenz** Dieses Modul vermittelt die Sensibilisierung des Selbstbildes im Bezug auf das Fremdbild. Sie erfahren Grundlagen der Persönlichkeitstypologie und Beziehungsintelligenz (interpersonelle Intelligenz) und die der Selbstverortung und des Selbstmanagements (intrapersonelle Intelligenz). 11./12. Mai 2027 **Modul 4 | Change Management Kompetenz** In diesem Modul vermitteln wir die Grundlagen des Veränderungsmanagements und setzen uns mit typischen Verläufen von Veränderungsprozessen auseinander. Sie lernen die wesentlichen Change-Umsetzungsschritte kennen und erfahren, wie Sie diese im eigenen Unternehmen erfolgreich initiieren und durchführen. 11./12. Mai 2027 09./10. Juni 2027 **Modul 5 | Kommunikationskompetenz & Führungsinstrumente** Führen heißt auch, Gespräche zu führen. Wir geben Ihnen wirkungsvolle Instrumente an die Hand, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen, typgerecht kommunizieren und die Mitarbeiterpotenziale zielgerichtet bewerten und entwickeln. Wir stellen Ihnen Modelle der Kommunikationspsychologie vor, die Ihnen helfen, Situationen zu analysieren und persönlichkeits- und situationsadäquat zu argumentieren. 15./16. Juli 2027 **Modul 6 | Methodenkompetenz** Nutzen Sie die Kompetenz und Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter durch den Einsatz von Moderationstechniken. Praxisnah erlernen Sie, wie Sie den Gruppenprozess steuern und moderieren. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr eigenes Verhalten gegenüber Mitarbeitern oder Kunden überprüfen und wie Sie professionell präsentieren. 15./16. Juli 2027 Ende 16. Juli 2027 Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise mit Ihnen! ## **Ihre Impulsstätte**   ### WeissmanGruppe #### Längenstraße 14, 90491 Nürnberg   #### Termine Modul 1 | 28./29. Januar 2027 Modul 2 | 25./26. Februar 2027  Modul 3 | 07./08. April 2027 Modul 4 | 11./12. Mai 2027 Modul 5 | 09./10. Juni 2027 Modul 6 | 15./16. Juli 2027  #### Uhrzeit 1. Tag | 10:00 – 17:30 Uhr 2. Tag | 09:00 – 16:30 Uhr Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Teilnahme. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus, um sich anzumelden. Nach Absenden des Formulars erhalten Sie weitere Informationen zur Veranstaltung und zur Zahlung. Wir freuen uns darauf, Sie bei einer inspirierenden Veranstaltung begrüßen zu dürfen! Der Preis für unseren Lehrgang "Systemtraining Führung" beträgt 7.500,- Euro zzgl. MwSt. pro Person inkl. Verpflegung und Unterlagen.     ##### Title Goes Here Title Goes Here - Product - Services - About ##### Title Goes Here Title Goes Here - Best Case - People - Use This - Respect ##### Title Goes Here Title Goes Here - Column 3 - Sub Nav - Sub Nav - Testing 2 - Testing 3 ##### Title Goes Here Title Goes Here - Column 3 - Sub Nav - Sub Nav - Testing 2 - Testing 3 [![WI_Long](https://pages.weissman.de/hubfs/WI_Long.png) ](https://www.weissman-institut.de/) - [Impressum](https://www.weissman-institut.de/impressum) - [Datenschutzerklärung](https://www.weissman-institut.de/datenschutz) © 2026 Weissman Institut für Familienunternehmen GmbH [**](https://www.instagram.com/diekulturstrategen)[**](https://www.linkedin.com/company/kulturstrategen) **